Aunque continúa el análisis de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México, su aplicación no será inmediata. De acuerdo con el diputado local por Morena y presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso de Quintana Roo, Rubén Carrillo, la medida podría entrar en vigor de forma gradual y alcanzaría su implementación total hasta el año 2030.
Proceso transitorio
Carrillo informó que la próxima semana sostendrán una reunión en la Ciudad de México con legisladores federales para conocer los avances de la reforma.
“Se analiza cómo aprobar la ley de 40 horas para que los trabajadores tengan una vida más sana y mayor convivencia con sus familias”, expresó.
Sin embargo, aclaró que la viabilidad está en aplicarla de manera transitoria durante cinco años, para dar tiempo a que los sectores laborales y empresariales se adapten.
Resistencia empresarial
El legislador reconoció que existe incertidumbre en el sector privado, principalmente por los costos que implicaría la reducción de la jornada laboral. Empresarios advierten que tendrían que contratar más personal para cubrir los descansos obligatorios, lo que duplicaría gastos en algunos casos.
Contexto en Quintana Roo
En un estado con vocación turística como Quintana Roo, donde más del 70% de los empleos pertenecen a este rubro, la aplicación de la ley sería particularmente compleja. Durante las temporadas altas, la industria hotelera y restaurantera requiere a su plantilla completa para atender la demanda de visitantes.
Panorama nacional
A nivel federal, la reforma también sigue en análisis. Diputados han señalado que la transición hacia las 40 horas podría requerir cinco años de ajustes, para evitar afectaciones económicas y garantizar un equilibrio entre empleadores y trabajadores.
